Les règles du jeu pour l’assurance chômage en France vont prendre un sacré virage en 2025. De nouvelles réformes, adoptées en novembre 2023 après un accord entre partenaires sociaux, vont tout bouleverser.
Et malheureusement, cela n’a pas réellement l’air d’une fête pour les demandeurs d’emploi, surtout pour les seniors. Alors, prêt à décortiquer ce casse-tête ?
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Des changements majeurs à la loupe
Adieu la souplesse pour les seniors ! La durée maximale d’indemnisation de 22,5 mois, qui concernait les 53 ans et plus, sera désormais repoussée à 55 ans.
Pareil pour les 27 mois d’indemnisation. Il faudra patienter jusqu’à vos 57 ans (contre 55 auparavant).
Concernant le « maintien de droit » ou ce mécanisme qui permettait de toucher des allocations jusqu’à l’âge de la retraite, le changement est significatif. L’âge passe progressivement de 62 à 64 ans, pour un raccordement parfait à la récente réforme des retraites.
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Et ce n’est pas tout. Désormais, fini les fluctuations d’indemnités selon le nombre de jours dans le mois ! À partir de 2025, ce sera un montant fixe chaque mois.
Cela peut sembler pratique sur le papier, sauf que cette mensualisation équivaut à une réduction d’environ 5 à 6 jours d’allocations par an. Bref, une perte importante pour le portefeuille.
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Quel impact sur vos finances ?
Cette réforme ne va pas épargner les chômeurs. Si on prend l’allocation journalière moyenne de 2023 de 47 euros brut, voilà à quoi pourrait ressembler la facture :
- 235 à 282 euros brut perdus par an.
- 5 à 6 jours d’indemnisation en moins chaque année.
Et pour ceux qui touchent plus que la moyenne, la perte sera encore plus salée.
Mais bien sûr, chaque situation est unique. Du coup, les répercussions réelles vont dépendre de vos revenus et du type d’allocations que vous percevez.
Un calendrier (et des exceptions) à surveiller
Initialement, ces mesures devaient pointer le bout de leur nez au 1er janvier 2025. Mais, on parle maintenant d’un possible report au 1er avril 2025.
En cause, des soucis techniques liés à l’adaptation de France Travail (ex-Pôle Emploi) à ces nouvelles règles.
Cependant, certaines mesures controversées ont été abandonnées. Par exemple, la réduction des indemnités pour les chômeurs frontaliers bossant en Suisse ou au Luxembourg a été mise de côté pour des raisons juridiques.
Récapitulation rapide des nouvelles règles
Indemnisation 22,5 mois : dès 55 ans
Indemnisation 27 mois : dès 57 ans
Maintien de droit : à 64 ans (progressif)
